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Gruppenleiter HR Entgelt Projektmanagement (m/w/d)

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Wir suchen ab sofort einen Gruppenleiter HR Entgelt Projektmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Leitung der Entgeltabrechnung:

  • Verantwortung für die termingerechte und präzise Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeiter und der damit zusammenhängenden Aufgaben inkl. eigenständige Entgeltabrechnung für einen vorgegebenen Personenkreis
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, Steuervorschriften und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen rund um das Entgelt
  • Abwicklung von Entsendungen
  • Gestaltung und Pflege der individuellen Einstellungen im Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssystem sowie Verantwortung bei Systemanpassungen und Release-Wechseln im HR-Bereich
  • Steuerung und Begleitung von Betriebs- und Lohnsteuerprüfungen durch Behörden und Sozialversicherungsträger
  • Übernahme der jährlichen Personalkostenplanung

 

Führung und Entwicklung des Teams:

  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von 4 Mitarbeitern
  • Sicherstellung eines positiven Arbeitsklimas und Förderung der Teamzusammenarbeit
  • Identifikation von Schulungsbedarfen und Organisation entsprechender Weiterbildungsmaßnahmen

 

Projektmanagement:

  • Leitung von Projekten zur kontinuierlichen Optimierung der Entgeltprozesse
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um effiziente Schnittstellen und Prozessverbesserungen zu gewährleisten
  • Entwicklung und Implementierung von innovativen Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Qualität im Entgeltbereich

 

Berichtswesen und Analyse:

  • Erstellung von aussagekräftigen Entgelt- und Personalstatistiken
  •  Durchführung von Analysen zur Identifikation von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Ihre Qualifikation

  • Erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufm. Ausbildung mit fachlicher Weiterbildung zum Lohnbuchhalter
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Meldewesen sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung in der Führung von Teams und im Projektmanagement
  • Ausgeprägtes Verständnis als Team-Player und Weiterentwickler
  • Spaß an der stetigen Weiterentwicklung aller HR-Entgelt-Prozesse
  • Techn. Verständnis für die Systemparametrierung der HR-Software
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen sowie Zielorientierung und Durchsetzungsstärke

Das erwartet Sie

Ob Sie als Auszubildender, Studium Plus Student, Berufseinsteiger, Berufserfahrener oder Führungskraft bei uns starten – es erwarten Sie spannende Aufgaben in engagierten Teams und ein gutes Arbeitsklima.
 

Durch unsere offene und ehrliche Kommunikationsstruktur konnten wir eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung schaffen, in der es Spaß macht, zu arbeiten.
 

Die Unternehmensgrundsätze bilden den Grundstein unserer Zusammenarbeit. Davon abgeleitet wird die Unternehmensstrategie, welche das Unternehmen voranbringt und weiterentwickelt.
 

Werden Sie Teil unseres Teams, nehmen Sie Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens und arbeiten Sie mit, an herausfordernden und zukunftssicheren Themen.
 

Und nicht nur das, es erwarten Sie noch folgende Benefits:

Unsere Benefits

Haben Sie noch Fragen zu Ihrer Bewerbung?

Frau Meike Ruscher steht Ihnen für erste Auskünfte gerne unter der Tel. 02773/82-1359 zur Verfügung. 

Kontaktdaten

LOTUS GmbH & Co. KG
Daimlerstraße 8
35708 Haiger

Telefon: 02773/82-100
Mail: karriere@lotus-services.de

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