Die letzten Jahre haben gezeigt, wie wichtig die Motivation der Mitarbeiter ist. Dazu muss es einfach passen, zwischen uns als Unternehmen und zwischen Ihnen als Mitarbeiter. Deshalb ist es uns wichtig, dass Sie uns mitteilen, warum Sie sich für LOTUS entschieden haben und warum auch LOTUS sich für Sie entscheiden sollte. Besonders bei Berufserfahrenen kann eine angenehme Länge des Anschreibens zum Problem werden, immerhin gibt es so viel zu erzählen. Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. Und lassen Sie gerne am Ende noch einmal ein zweites Augenpaar drüber lesen, das Sie gut kennt. Der Blick von außen lohnt sich. Und bedenken Sie: HR-Verantwortliche lesen etliche Anschreiben. Wer in dieser Masse nicht untergehen möchte, sollte einen starken Einstieg wählen und sich nicht in Phrasen verlieren.

Was noch wichtig ist? Wenn Sie möchten, geben Sie sich einen eigenen Slogan, gestalten Sie Ihre Bewerbung in einem ansprechenden Design, reichen Sie Projekte und Referenzen ein. Machen Sie auch klar, was Sie noch lernen wollen.

Die meisten lassen sich von vorgegebenen Bewerbungsrichtlinien bremsen. Wir möchten Sie als Menschen erkennen und ein erstes Gefühl für Ihre Persönlichkeit bekommen. Wir glauben, dass Sie mit der richtigen Portion Selbstmarketing und einem Mix aus Selbstvertrauen und Selbstkenntnis nichts falsch machen können. Wichtig ist nur, dass es echt ist!

Denken Sie schon heute an die nächsten Schritte. Das Beste, was Sie für Ihre Bewerbung und jeden Schritt nach dem Anschreiben tun können, ist Vorbereitung. Denn eine gute Vorbereitung hilft Ihnen bei einem wirkungsvollen Anschreiben und zahlt sich auch in den Gesprächen im Anschluss aus. Sie lernen nicht nur das Unternehmen kennen, in dem Sie Fuß fassen wollen, sondern filtern genau die Argumente heraus, die Sie persönlich überzeugen. Und Sie finden auch Punkte, zu denen Sie Fragen haben. Stellen Sie genau diese im Gespräch, sie sind ein gutes Zeichen für Ihr Gegenüber!